Formation "La conduite du bilan de compétences "

Public concerné : Acteurs et futurs acteurs des mobilités professionnelles


Pré requis : Avoir acquis de l'expérience professionnelle dans la conduite d'entretiens individuels


Nombre de participants : 3 à 8 participants                    Modalité : en centre


Objectif de la prestation :
Rendre le candidat en mesure d’accompagner des bénéficiaires en bilan de compétences avec des méthodes et des techniques fiables, dans une démarche éthique et formative. 

 
Compétences et aptitudes visées : à l'issue de la formation, les participants seront aptes à :
. Répondre au cadre règlementaire et à la demande des bénéficiaires
. Déployer des méthodes et techniques fiables pour une conduite efficiente du bilan de compétences
. Adapter le déroulement et les outils en fonction de l’objectif fixé
. Mobiliser les méthodes adéquates pour faciliter la mise en projet et la prise de décision

Méthodes pédagogiques mobilisées : 
  • Alternance de séquence d'apports didactiques illustrés d'exemple réels et concrets avec des temps d'échanges collaboratifs pour donner du sens à la pratique. 
  • Témoignages audio et vidéo pour faciliter par "immersion" le processus d'appropriation.
  • Participants mis alternativement en situation de bénéficiaire et d'accompagnant de la démarche bilan dans des séquences d'entraînement concret à la pratique. 
  • Remise aux participants d'un guide pour la pratique : outils opérationnels, guide d'entretiens, cadre référentiel et organisationnel, supports théoriques, sources documentaires et bibliographiques. 

Nos engagements : respect du consentement, bienveillance, non jugement, confidentialité, neutralité.


Déroulement et durée de la formation : 
La formation est collective. Elles est proposée en inter ou en intra et en co-animation.  
Chaque module (ou domaine) se déroule sur 1 journée de 7 heures. 
La session s'organise en semaine complète, en 5 jours consécutifs : soit 35 heures au total. 


Profils des intervenants (Co-animateurs) :
  • Mme Cyrille Sempé a crée le cabinet en 1990. Diplômée en Ingénierie des fonctions d'accompagnement, elle pratique le métier depuis plus de 25 ans. Elle met aujourd'hui son expérience au service de la professionnalisation de ses pairs et a apporté sa contribution à l'université François Rabelais de Tours comme chargée d'enseignement. 
  • Mr François-Xavier Sempé a rejoint le cabinet en 2014. Diplôme en psychologie (option psychologie du travail), il est praticien en bilan de compétences adulte et accompagne le public jeune dans son orientation scolaire. Il intervient notamment sur le champ des outils biographiques, vocationnels et typologiques pour lesquels il est certifié formateur expert. 

Modalités d'accueil et délais d'accès à l'entrée en formation :
Entretien téléphonique préalable ou en face à face, de 30 minutes à 1 heure environ, sans engagement. 
Il nous permet de vérifier les prérequis et d'analyser ensemble votre demande. 
Nous nous organisons pour vous répondre dans les meilleurs délais après votre prise de contact par téléphone ou par notre site Internet. Une proposition adaptée vous est adressée sous 8 jours. 
Il faut compter entre 1 et 6 mois entre votre demande et l'entrée effective en formation.
Nous organisons 2 sessions par an, dont les dates sont notées dans la rubrique "Actualités"


Accessibilité : Pour toute forme de handicap, contacter la responsable relation client : Mme Cyrille Sempé pour valider puis organiser l'accès à la formation. 


Modalité d'évaluation et suivi :
Co-évaluation en continu tout au long de la session par des mises en situation d'entretiens supervisés.
Questionnaire final d’auto évaluation des acquisitions en fin de session.
Evaluation finale par le formateur de l’atteinte par l’apprenant des 5 objectifs 
Suivi à 4 mois et service hotline à la demande pendant 1 an après la session.


Validation à la sortie : 
Remise d’une attestation de formation et d’un certificat de réalisation.


Tarif : 315 € net / module / jour, soit 1575 € la session complète de 5 jours = 35 heures


Financement : plan de développement des compétences entreprise, OPCO, AIF Pôle Emploi, individuel

Bilans de compétences

Services+

- Le cabinet Sempé a plus de 25 ans d'expertise
- Bien ancré sur le territoire local
- Spécialisé dans l'accompagnement personnalisé des mobilités professionnelles
- S'appuie sur un réseau pluri sectoriels (entreprises, organismes de formation)
Vous trouverez chez nous :
  • Un accueil chaleureux et un accompagnement personnalisé
  • Un contenu et un parcours adapté à votre demande, votre situation
  • Des consultants expérimentés et spécialisés, utilisant des méthodes et des techniques fiables
  • Systématiquement, un suivi à 6 mois (ou à tout autre moment, si vous nous sollicitez)

Certification, Agrément, Label

  • Consultants diplômés en sciences humaines
  • Certification MBTI®
  • Certification Ennéagramme grade expert formateur
  • Certification qualité Qualiopi pour les catégories d'actions suivantes : actions de formation ; bilan de compétences

Nos engagements


  • Respect du consentement
  • Bienveillance
  • Non jugement
  • Confidentialité
  • Neutralité

NOS RESULTATS 2022

  • Nombre de personnes à l'entrée/à la sortie : 100 %
  • Taux de satisfaction à chaud : 94 %
  • Taux de satisfaction à froid : 87 %
  • Taux d'insertion dans l'emploi : 80 %
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